Yapay Zeka AI SEO
iletisim@baybarsbilim.com.tr WhatsApp
Ücretsiz Analiz

Dikmen / Sinop · Yerel İnsan Kaynakları için Vibe Coding

Dikmen (Sinop) İnsan Kaynakları İçin Vibe Coding

Dikmen (Sinop) bölgesindeki işletmeniz için İnsan Kaynakları Vibe Coding: Dikmen bölgesindeki işletmeniz için müşteriye saniyeler içinde yanıt veren ve satışı kapatan akıllı otomasyon.

  • 3 Saniye — CV Ayrıştırma & Eşleme
  • %75 — Azalan Ön Mülakat Mesaisi
  • 24/7 — Aday Ön Eleme & Randevu Botu
WhatsApp’tan Projenizi Yazın Teknik Mimariyi İnceleyin

Son teknoloji ve altyapı kontrolü: · Kocflow & HRTech AI Altyapısı Referanslı

İnsan Kaynakları ve Danışmanlık için Vibe Coding ve Yapay Zekâ Yazılım Mimarisi

İK & İşe Alım Darboğazları

İK danışmanlık şirketleri yapay zekâyı nerede kullanır?

Binlerce alakasız CV'yi tek tek manuel incelemek, adaya ulaşmak için gün boyu süren cevapsız telefonlar ve hantal ATS lisans ücretlerine son.

Kullanım Alanı Geleneksel Manuel Süreç Vibe Coding & AI Çözümü İşletmeye Sağladığı Net Kazanım
PDF CV Ayrıştırıcı & İş Tanımı Eşleme Motoru (ATS) Bir pozisyon için gelen 500 CV'yi İK uzmanının tek tek okuyup deneyim ve beceri araması; günlerin kaybolması. CV'lerdeki eğitim, deneyim yılı ve teknik yetkinlikleri çıkarıp iş ilanı şartnamesiyle %0-100 uyum skorlayan yerel model. CV ön eleme süresi 3 günden 5 dakikaya iner; en yetenekli adaylar rakiplerden önce aranır.
WhatsApp Aday Ön Eleme & Soru-Cevap Botu Adayın maaş beklentisi, yabancı dil seviyesi ve lokasyon uygunluğunu öğrenmek için danışmanın saatlerce telefonla araması. İlan başvurusundan hemen sonra adaya WhatsApp'tan 4 kritik eleme sorusunu soran ve yanıtları puanlayan akıllı bot. İK danışmanının telefon mesaisi %75 azalır; sadece kriterleri tam karşılayan adaylarla mülakat yapılır.
Otomatik Mülakat Randevu & Takvim Senkronizasyonu Aday ile danışmanın uygun saat bulmak için e-posta ve telefonlarla günlerce yazışması. Kriterleri geçen adaya danışmanın canlı takviminden tek tıkla boş slot seçtiren ve Google Meet bağlantısını üreten sistem. Mülakat planlama süresi 20 dakikadan 30 saniyeye iner; randevuya gelmeme (no-show) biter.
Aday Yetenek Havuzu Semantik Arama Motoru Geçmiş yıllarda başvuran binlerce nitelikli adayın Excel listelerinde unutulması; yeni pozisyon için sıfırdan ilan verilmesi. Doğal dille (örn: "İzmir'de yaşayan, 5 yıl ihracat tecrübeli, akıcı Almanca bilen mühendis") kendi aday havuzunu tarayan semantik arama. Yeni ilan verme maliyetleri %60 azalır; açık pozisyonlar kendi iç havuzunuzdan saatler içinde kapanır.
Kurumsal Müşteri Talep & Personel Talep Portalı Müşteri firmaların aradığı pozisyon şartlarını e-postalarla dağınık göndermesi; takip karmaşası. Kurumsal müşterinin pozisyon detaylarını girdiği, onaylanan adayların CV özetlerini tek ekranda gördüğü B2B müşteri portalı. Müşteri memnuniyeti katlanır; kurumsal danışmanlık sözleşmeleri uzatılır.
Mülakat Değerlendirme & Yetkinlik Raporlayıcı Mülakat sonrası danışmanın aday hakkında sayfalarca not yazması; müşteriye sunum hazırlığının uzaması. Mülakat notlarını alıp güçlü/zayıf yönler ve yetkinlik skor kartı olarak profesyonel PDF sunumuna döken AI asistanı. Müşteriye aday sunum süresi yarıya iner; kurumsal imaj güçlenir.

Kaynak: Klickon Teknoloji & İnsan Kaynakları ve Danışmanlık AI Araştırması (2026); operasyonel verimlilik ve otomasyon analizleri.

Yeni Nesil HRTech

HRTech Vibe Coding Neden Klasik ATS Programlarına Benzemez?

Kullanıcı başı aylık yüksek dolar aidatları ödemek yerine, ofisinizin işe alım ritmine göre özel geliştirilmiş bağımsız yetenek platformu.

  1. Adaya 1 Dakikada WhatsApp'tan Ulaşın

    E-postalara bakmayan Z kuşağı adayları doğrudan WhatsApp botuyla karşılayıp ön elemeden geçiren modern iletişim. Aday başvuruyu yaptığı anda bot devreye girer; en iyi yetenekler sıcakken yakalanır.

  2. Kendi Özel Yetenek Bankanızı Kurun

    Kariyer portallarının tekelinde sürekli ilan parası ödemek yerine, yıllar içinde biriken adaylarınızı değerli bir varlığa dönüştürün. Kendi aday havuzunu akıllıca arayan danışmanlık ofisi her pozisyonu 48 saatte kapatır.

  3. Aday Veritabanı %100 Sizin Mülkiyetinizde

    Adaylarınızın telefon, maaş ve kariyer geçmişi yabancı İK yazılım tekellerinin sunucularına akmaz. Aday verisi danışmanlık firmanızın en stratejik ticari sermayesidir.

  4. 6698 Sayılı KVKK ve Özel Nitelikli Veri Koruması

    Adayların sağlık beyanları, sabıka ve kimlik verileri KVKK standartlarında yerel şifrelenir. İş arayan adayların gizliliğini korumak yasal zorunluluk ve meslek etiğidir.

Geleneksel vs. Vibe Coding

İnsan Kaynakları ve Danışmanlık için iki farklı yazılım yaklaşımı

Standart ajanslar aylar süren toplantılar ve yüksek lisans ücretleri talep ederken; Vibe Coding doğrudan çalışan sistemi 2-3 haftalık tek sprintte mülkiyeti size ait olarak teslim eder.

Aylarca süren ajans toplantıları
2-3 haftalık tek canlı sprint
Her ay ödenen lisans ve komisyonlar
Sıfır komisyon, tam kod mülkiyeti
90'lardan kalma hantal arayüzler
15 dakikada öğrenilen modern ekranlar
Üçüncü taraf platform bağımlılığı
Kendi veritabanınız ve bağımsız altyapı

Mevzuat & Standartlar

İK Sektörü İçin 4 Temel HRTech ve Yasal Kural

Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) Özel İstihdam Büroları Yönetmeliği'nden İş Kanunu eşit davranma ilkesine tam uyum.

MİMARİ VİZYONİşe alımda etik ve tarafsızlık, şeffaf değerlendirme algoritmalarıyla korunur.

Adaylardan iş arama karşılığında ücret talep edilemez; sistem İŞKUR kurallarına tam uygun tasarlanır.

Baybars Bilim · SaaS & Yapay Zeka Mimarı · Klickon Kurucusu

Vibe Coding yaklaşımında amaç gereksiz kod yığınları üretmek değil; işletmenin darboğazını çözen, sıfır komisyonla doğrudan değer üreten ve yüksek verim sağlayan yalın mimariler kurmaktır.

Özel İstihdam Büroları Yönetmeliği

İŞKUR izin belgesi, üçer aylık işe yerleştirme istatistik bildirimleri ve yasal kurallar.

İŞKUR İzin Belge No Şeffaflığı (Vibe Coding)

Tüm ilan ve aday formlarında İŞKUR belge numarasının zorunlu gösterimi.

StandartİŞKUR MEVZUATI

İş Arayandan Ücret Alma Yasağı (Klasik Risk)

Adaylardan kesinlikle ücret veya komisyon alınamayacağı kuralının yazılı teyidi.

Geleneksel YazılımMaliyet

İş Kanunu Madde 5 ve Ayrımcılık Yasağı

Cinsiyet, ırk, din, medeni hal veya yaş kriterlerine göre ayrımcılık yapılmasının engellenmesi.

Ayrımcı Filtrelerin Engellenmesi (Vibe Coding)

Aday ön eleme algoritmalarında sadece mesleki yetkinlik ve deneyimin baz alınması.

StandartEŞİTLİK İLKESİ

Kişisel Yaşam Sorularının Kilitlenmesi (Klasik Risk)

Ön eleme botunda adayın medeni hali ve çocuk planı gibi soruların sorulmaması.

Geleneksel YazılımMaliyet

Aday Özgeçmişlerinde Açık Rıza ve Saklama Süresi

Adayın CV'sinin yetenek havuzunda saklanması için onay alınması ve silinme hakkı.

Açık Rıza Olmadan CV Saklama Kilidi (Vibe Coding)

Başvuru anında adaydan dijital açık rıza alınması.

StandartKVKK STANDARDI

Adayın Verisini Sildirme (Unutulma) Hakkı (Klasik Risk)

Adayın talebi üzerine CV ve iletişim bilgilerinin sistemden kalıcı silinmesi.

Geleneksel YazılımMaliyet

4857 Sayılı İş Kanunu Personel Özlük Dosyası

Yerleştirilen personelin iş sözleşmesi, SGK girişi ve zorunlu evrak zinciri.

Dijital Özlük Dosyası Arşivi (Vibe Coding)

Diploma, adli sicil ve sağlık raporlarının güvenli şifreli klasörde saklanması.

StandartBORDRO & ÖZLÜK

İş Sözleşmesi Dijital Onay Takibi (Klasik Risk)

Personel ve işveren arasındaki sözleşme maddelerinin şeffaf kayıt altına alınması.

Geleneksel YazılımMaliyet

Son teknoloji ve mevzuat kontrolü:

Kaynak: Klickon Ar-Ge laboratuvarı yazılım ve yapay zeka proje kıyaslamaları (2026).

Bu standartlar işletmenizin iş akışına göre esnetilebilir; sprint başında mimari gereksinimler sizinle birlikte belirlenir.

Yazılım Altyapısı

HRTech Altyapı Katmanları & Kod Mimarisi

Python FastAPI CV parser servisi, Qdrant semantik aday arama ve Meta WhatsApp Cloud API botu.

https://baybarsbilim.com.tr

/katman-ik-ats/

PDF Özgeçmişleri Yapılandırılmış Veriye Çeviren Servis

Gelen CV'deki şirket isimlerini, çalışma sürelerini ve teknik becerileri çıkarıp pozisyonla skorlayan Python motoru.

# services/cv_parser.py
from fastapi import FastAPI, UploadFile, File
import google.generativeai as genai

app = FastAPI()

@app.post("/api/ats/parse-cv")
async def parse_candidate_cv(file: UploadFile = File(...), jobDescription: str = ""):
    pdf_bytes = await file.read()
    model = genai.GenerativeModel("gemini-1.5-flash")
    
    prompt = f"""Bu CV'yi şu iş tanımına göre analiz et: {jobDescription}
    JSON formatında döndür:
    - adayIsim, telefon, eposta, toplamDeneyimYil, universite, teknikYetenekler
    - pozisyonUyumSkoru (0-100), gucluYonler, eksikYetenekler"""
    
    response = model.generate_content([{"mime_type": "application/pdf", "data": pdf_bytes}, prompt])
    return {"status": "success", "atsData": response.text}
3 Saniyede Tam Analiz
5 sayfalık karmaşık CV'leri bile yapılandırılmış JSON verisine çevirir.
Uyum Skoru (0-100)
Adayın iş tanımını ne derece karşıladığını matematiksel olarak puanlar.
/katman-ik-whatsapp/

Adayla Canlı Mülakat Simülasyonu Yapan Webhook

İlan şartlarına göre adaya sorular sorup yanıtlarını kaydeden Meta Cloud API servisi.

// app/api/whatsapp/candidate-screen/route.ts
import { NextResponse } from 'next/server';
import { prisma } from '@/lib/prisma';
import { sendWhatsAppQuestion } from '@/lib/whatsapp';

export async function POST(req: Request) {
  const { candidatePhone, candidateName, positionTitle } = await req.json();

  await sendWhatsAppQuestion(candidatePhone, 
    `Merhaba ${candidateName}, ${positionTitle} pozisyonu başvurunuz alındı. Size 3 kısa soru soracağız. 1. Soru: Aktif olarak İngilizce mülakat yapabilir misiniz? (Evet / Hayır)`
  );

  return NextResponse.json({ success: true, message: 'Ön eleme başlatıldı.' });
}
Anında Yanıt Oranı
Adayların %92'si WhatsApp'tan gelen sorulara 10 dakika içinde yanıt verir.
Otomatik Randevu Linki
Tüm soruları doğru yanıtlayan adaya tek tıkla mülakat takvimi açılır.

Tüm modüller birbirine bağımsız API katmanlarıyla bağlanır; tek bir servisin bakımı veya güncellemesi diğer servislerin çalışmasını etkilemez.

Sektörel Başarı

İstanbul Levent İK Danışmanlık: %380 Pozisyon Kapatma Hızı ve %75 Azalan Telefonlar

Orta ve üst düzey yönetici transferi ve toplu işe alım yapan 18 kişilik İK danışmanlık firması için kurulan HRTech altyapısı.

  1. %380 · Pozisyon Kapatma Hızı

    Semantik aday arama ve CV ayrıştırıcı sayesinde açık pozisyonlar haftalar yerine 48 saatte kapatıldı.

  2. %75

    Telefon Mesaisi Düşüşü

    WhatsApp ön eleme botu adayların maaş ve lokasyon beklentisini önceden toplayarak telefon yükünü bitirdi.

  3. 0 No-Show

    Mülakata Katılım Oranı

    WhatsApp takvim hatırlatması sayesinde mülakata gelmeyen aday sorunu tamamen çözüldü.

Sprint Kapsamı

İnsan Kaynakları Vibe Coding Sprintinde Neler Kurulur?

2 haftalık yoğun sprintte danışmanlık ofisinize anahtar teslim konuşlandırılan HRTech araçları.

  • AI Destekli PDF CV Ayrıştırıcı (ATS)

    CV'leri okuyup iş tanımına göre 0-100 skorlayan yapay zekâ motoru.

  • WhatsApp Aday Ön Eleme & Soru Botu

    Adaylarla WhatsApp'tan ön mülakat yapıp uygunluk filtreleyen bot.

  • Otomatik Mülakat Randevu & Takvim Portalı

    Adayın danışman takviminden boş saat seçip toplantı kurduğu ekran.

  • Aday Yetenek Havuzu Semantik Arama SaaS'ı

    Geçmiş adayları doğal dille saniyeler içinde tarayan arama motoru.

  • Kurumsal Müşteri Pozisyon & Aday Portalı

    Müşterilerinizin aday profillerini inceleyip onayladığı B2B ekranı.

  • Mülakat Sonuç & Yetkinlik Raporlama Motoru

    Tek tıkla kurumsal marka antetli aday sunum PDF'i üreten servis.

  • %100 Kaynak Kod Mülkiyeti

    Tüm sistem kodlarının firmanızın GitHub reponuza eksiksiz devri.

  • Yapay Zekâ Video Mülakat Analiz Modülü

    Adayın konuşma akıcılığı ve özgüvenini video kaydından puanlama.

  • Kişilik & Yetkinlik Testi Entegrasyonu

    Otomatik disk/enneagram kişilik analizi uygulayıp raporlama.

Yöntem Karşılaştırması

İK Sektöründe Yazılım Yöntemleri

Yabancı ATS yazılımları, kariyer portalları ve Vibe Coding modelinin analizi.

Geliştirme Modeli Durum & Başarı Maliyet Yapısı Kod & Veri Mülkiyeti Kime Uygun?
HRTech Vibe Coding Aktif & Ofise Özel Tek Seferlik Sprint %100 Firmanıza Ait Pozisyonları hızlı kapatmak ve kendi aday havuzunu büyütmek isteyen İK ofisleri
Yabancı ATS Paketleri Aylık Danışman Başı Lisans Her Ay Artan Dolar Gideri Sıfır Mülkiyet (Kiralık) Çok uluslu dev holdingler
Geleneksel Yazılım Ajansı Aylar Süren Süreç 350.000 TL+ ve Bakım Masrafı Kısmi Lisans Sadece statik şirket sitesi isteyenler

Kaynak: Klickon & İnsan Kaynakları ve Danışmanlık pazar araştırması (2026); yazılım maliyet ve fayda analizleri.

ANA İL MERKEZİ

Sinop Genel İnsan Kaynakları için Vibe Coding Sayfası

Sinop ili genelindeki tüm stratejilerimizi, diğer 8 ilçeyi ve bölgesel çözümleri görüntüleyin.

Tüm Sinop İncele →

Sinop Diğer İlçeleri

Dikmen haricinde, Sinop iline bağlı diğer ilçelerdeki çalışmalarımızı inceleyebilir veya komşu bölgelerdeki operasyonlarımıza göz atabilirsiniz:

Merkez Sinop
İncele
Boyabat Sinop
İncele
Gerze Sinop
İncele
Ayancık Sinop
İncele
Durağan Sinop
İncele
Türkeli Sinop
İncele
Erfelek Sinop
İncele
Saraydüzü Sinop
İncele
DİKMEN (SİNOP) DİĞER DANIŞMANLIK & UZMANLIK ALANLARI
Dikmen SEO Danışmanı Dikmen AI Otomasyon Danışmanı Dikmen SEO Hizmetleri Dikmen SEO Danışmanlığı Dikmen Yapay Zeka Uzmanı Dikmen Vibe Coding Eğitmeni Dikmen Vibe Coding Eğitimi Dikmen Yapay Zeka Kodlama Eğitimi Dikmen Yapay Zeka Kodlama Eğitmeni Dikmen GEO Uzmanı Dikmen E-Ticaret SEO Dikmen Yerel SEO Dikmen Avukat SEO Dikmen Vibe Coding Hizmetleri Dikmen Vibe Coding Danışmanlığı Dikmen E-Ticaret Vibe Coding Dikmen Yerel Vibe Coding Dikmen Avukat Vibe Coding Dikmen Doktor Vibe Coding Dikmen Diş Klinikleri Vibe Coding Dikmen Estetik Klinikleri Vibe Coding Dikmen Sağlık Turizmi Vibe Coding Dikmen Psikologlar Vibe Coding Dikmen Veteriner Klinikleri Vibe Coding Dikmen Halı Firmaları Vibe Coding Dikmen Nakliyat Vibe Coding Dikmen Tesisatçılar Vibe Coding Dikmen Emlak Ofisleri Vibe Coding Dikmen Mimarlık Vibe Coding Dikmen Restoranlar Vibe Coding Dikmen Oteller Vibe Coding Dikmen Haber Siteleri Vibe Coding Dikmen Doktor SEO Dikmen Diş Klinikleri için SEO Dikmen Estetik Klinikleri için SEO Dikmen Sağlık Turizmi için SEO Dikmen Psikologlar için SEO Dikmen Veteriner Klinikleri için SEO Dikmen Halı Firmaları için SEO Dikmen Nakliyat Firmaları için SEO Dikmen Tesisatçılar için SEO Dikmen Emlak Ofisleri için SEO Dikmen Mimarlık Ofisleri için SEO Dikmen Restoranlar için SEO Dikmen Oteller için SEO Dikmen Haber Siteleri için SEO Dikmen SEO Paketleri Dikmen Vibe Coding Paketleri Dikmen AI GEO Ajansı Dikmen AI GEO Danışmanlığı Dikmen Yapay Zeka Otomasyon Danışmanlığı Dikmen Yapay Zeka Otomasyon Ajansı Dikmen AI Google Ads Ajansı Dikmen AI Google Ads Danışmanı Dikmen AI Meta Ads Ajansı Dikmen AI Meta Ads Danışmanı Dikmen AI Tiktok Ads Ajansı Dikmen AI Tiktok Ads Danışmanı Dikmen AI Google Maps Ajansı Dikmen AI Google Maps Danışmanı Dikmen AI Linkedin Ads Ajansı Dikmen AI Linkedin Ads Danışmanı Dikmen AI Web Tasarım Ajansı Dikmen AI Web Tasarım Danışmanı Dikmen AI Satış Otomasyonu Dikmen AI Agent Geliştirme Dikmen CRM Otomasyonu Dikmen Pazarlama Otomasyonu Dikmen Yapay Zeka Danışmanı Dikmen AIO Uzmanı Dikmen İnsan Kaynakları için Vibe Coding Aktif

HRTech Rehberi

İnsan Kaynakları Şirketleri İçin Yapay Zekâ Kılavuzu

CV ayrıştırmadan WhatsApp ön elemesine, aday havuzu yönetiminden mülakat otomasyonuna İK büyüme rehberi.

Baybars Bilim

Yazılım & SaaS Mimarı · Klickon Kurucusu

1. İnsan Kaynaklarında Vibe Coding ve HRTech Devrimi

İşe alım danışmanlığında en büyük rekabet avantajı hantal süreçleri eleyip doğru adaya ilk ulaşan firma olmaktır. Nitelikli bir adayın piyasada açıkta kalma süresi ortalama 10 gündür. Bir pozisyon için CV'leri günlerce tarayan firma, en iyi yetenekleri anında WhatsApp'tan ön elemeden geçiren çevik rakiplerine kaptırır. Vibe Coding, ofisinize özel ATS ve aday tarama araçlarını 2 haftada canlıya alır.

2. AI CV Ayrıştırıcı ile Yüzlerce Adayı 3 Saniyede Puanlamak

İlanlara gelen başvuruların %60'ı pozisyonla alakasızdır. İK uzmanının bu CV'leri tek tek açıp okuması korkunç bir zaman israfıdır. LLM tabanlı CV motoru, iş tanımındaki zorunlu şartları (örn: 3 yıl React deneyimi, iyi derece İngilizce) adayın özgeçmişiyle eşleştirir ve her adaya 0-100 arası uyum puanı verir. Danışman doğrudan en yüksek puanlı ilk 10 adayla süreci başlatır.

3. WhatsApp Ön Eleme Botu İle Cevapsız Telefonlara Son

Adayları telefonla arayıp ulaşamamak danışmanların enerjisini tüketir. Başvuru yapan adaya WhatsApp'tan anında giden 3 kritik eleme sorusu (Maaş beklentiniz, vardiya durumu, ikametgah), adayın 10 dakika içinde yanıt vermesini sağlar. Kriterlere uymayan adaylar nazikçe elenir; kriteri karşılayan adaya otomatik mülakat takvimi sunulur.

4. Kendi Aday Havuzunuzu Altın Madenine Dönüştürmek

Her yıl binlerce CV toplayıp sonra bunları unutan firmalar, her yeni müşteri talebinde kariyer sitelerine tekrar pahalı ilan ücretleri öder. Vektör arama motoru, şirketinizin 5 yıllık geçmiş aday arşivini doğal dille saniyeler içinde tarar ve uygun profilleri anında gün yüzüne çıkarır; ilan verme maliyetleriniz %60 düşer.

5. Müşteri Şirketlere Prestijli B2B Aday Portalı Sunmak

Müşteriye e-posta ekinde 10 tane PDF CV göndermek amatör bir izlenim yaratır. Müşteriye özel açılan şifreli B2B portalı üzerinden müşteri şirket yöneticisi adayların yetkinlik skorlarını, mülakat notlarını ve video özetlerini tek ekranda inceler, tek tıkla "Mülakata Çağır" butonuna basar; kurumsal imajınız zirveye çıkar.

Sık Sorulan Sorular

İnsan Kaynakları Vibe Coding Hakkında Sorular

ATS motoru, KVKK uyumu ve kaynak kod devri hakkında merak edilenler.

Baybars Bilim

Sorunuz burada yok mu?

WhatsApp’tan doğrudan sorun

Evet. Gemini Vision ve gelişmiş LLM mimarimiz Türkçe dil bilgisi ve yerel kariyer terminolojisine tam hakimdir; iki sütunlu, infografik veya taranmış PDF formatlarındaki özgeçmişleri başarıyla yapılandırır.

Tüm aday veritabanı danışmanlık firmanıza ait şifreli sunucuda barınır. Aday verileri üçüncü taraf İK platformlarıyla paylaşılmaz; 6698 sayılı KVKK standartlarına %100 uygundur.

Hayır. Danışman panelleri son derece sade, modern ve kullanıcı dostudur; aday kartlarını sürükle-bırak yöntemiyle yönetebilir, 5 dakikalık eğitimle kullanmaya başlayabilirsiniz.

Evet. Tüm Next.js, Python kodları ve veritabanı şemaları şirketinizin GitHub reponuza eksiksiz devredilir. Her ay danışman başı zorunlu yazılım aidatı ödemezsiniz.

Evet. Kariyer.net, LinkedIn veya şirket web sitenizden gelen e-posta bildirimlerini otomatik okuyup sisteme aday olarak kaydeden e-posta parser köprüleri kurulur.

Ortalama geliştirme sprinti 2 haftadır. 1. haftada CV parser ve WhatsApp ön eleme botu, 2. haftada aday havuzu arama motoru ve B2B müşteri paneli tamamlanarak canlıya alınır.

Baybars Bilim, SaaS ve Yazılım Mimarı

İK Danışmanlık Ofisinizi Yeni Nesil HRTech İle Büyütün

CV'leri saniyede puanlamak, adaylarla WhatsApp'tan ön mülakat yapmak ve pozisyonları 48 saatte kapatmak için sprintinizi hemen başlatalım.

WhatsApp’tan Projenizi Yazın Sprint Paketlerini İnceleyin

Ortalama yanıt süresi iki dakika.